Hur mycket ska arbetsgivaren betala tjänstepension
På lönedelar över 46 kronor sätts 30 procent av.
Det är du själv som väljer hur mycket pengar och under hur lång tid din familj ska få pengar utbetalda. Cirka: 0 kr/mån. Vi har räknat på att 4,5 procent av lön upp till 46 kronor/månad () sätts av till din tjänstepension. Läs vidare om vad tjänstepension är och vad som påverkar hur stor den blir.
Tjänstepension procent
Hör med din arbetsgivare eller facket om du har tjänstepension. Har din arbetsplats kollektivavtal kan du vara säker på att du har tjänstepension. Har du en individuell tjänstepension kan det vara bra att ta reda på hur mycket som betalas in till din framtida pension. Arbetsgivare. Om du byter jobb kan det vara ett bra tillfälle att se till att välja en arbetsgivare som ger dig tjänstepension. Hör med din arbetsgivare om det finns möjlighet till tjänstepension eller börja med ett eget sparande till pension.
Ett kollektivavtal är alltså väldigt värdefullt, och kan vara värt flera tusen i månaden. Dessa procent är jämförbara med vad du minst får i kollektivavtalen.
Du som saknar tjänstepension
Är du som arbetsgivare bunden av kollektivavtal finns en skyldighet i kollektivavtalet att betala in till tjänstepension. Fyll i din nuvarande lön före skatt och se hur mycket din arbetsgivare betalar in till din tjänstepension, om du har tjänstepension. Logga in med din e-legitimation på Mina sidor för att se en prognos över hur mycket du kan få i pension vid olika pensionsåldrar.
Hur mycket är en normal tjänstepension? Det här är tjänstepension. Om företaget omfattas av . Det gäller till exempel för dig som jobbar inom kommun, region eller statligt. Hur mycket arbetsgivaren ska betala in till de anställdas tjänstepension beror på hur pensionslösningen ser ut. Ta reda på hur mycket som betalas in till din tjänstepension varje månad.
Hur mycket ska arbetsgivare betala in till tjänstepension?
Vi har också information om de vanligaste kollektivavtalen. Betalas in till din tjänstepension. Om din arbetsplats har kollektivavtal betalar arbetsgivaren in till din tjänstepension. Eller, vad du förlorar om du inte har tjänstepension. Du behöver aktivera javascript i din webbläsare för att göra beräkningen. På lönedelar över 46 kronor sätts 30 procent av.
Dessa procent är jämförbara med vad du minst får i kollektivavtalen. Betalas in till din tjänstepension. Hos privata arbetsgivare är det däremot inte lika självklart.
Så här räknar du ut din tjänstepension - Pensionsmyndigheten
Om du som arbetsgivare inte har tecknat kollektivavtal . Har du en annan tjänstepensionslösning kan det vara bra att ta reda på hur mycket som sätts in till din framtida pension. Vi har räknat på att 4,5 procent av lön upp till 46 kronor/månad () sätts av till din tjänstepension. Räkna ut din tjänstepension för att se hur mycket du i sådana fall behöver spara varje månad. För de allra flesta som är äldre än 25 år och är fast anställda betalar arbetsgivaren in runt 4,5 procent av bruttolönen till .
Är så redan fallet, försök besöka oss igen om en stund. Se till att du använder en rekommenderad webbläsare. Tjänstepension är en viktig del av din totala pension. Om din arbetsplats har kollektivavtal betalar arbetsgivaren in motsvarande belopp som du räknat ut på den här sidan. En arbetsgivare utan kollektivavtal behöver inte betala tjänstepension eller några försäkringar för sina anställda.
På lönedelar över 46 kronor . Beloppen du kan välja mellan är 1 till 4 prisbasbelopp (1 prisbasbelopp = 52 kronor år ), och utbetalningstidens längd kan vara 5, 10, 15 eller 20 år.
Jämför gärna beloppet med det du räknat ut på den här sidan.