Vad innebär det att arbetstagare strejkar
En strejk innebär att arbetare på en arbetsplats lägger ned arbetet i syfte att påverka arbetsgivaren.
Vad är strejk?
Om en arbetstagare insjuknar efter att strejken har inletts, strejkar personen och är inte sjukskriven. Nja, det är inte. Strejk – så funkar det. Vad innebär det att arbetstagare strejkar? Om ditt arbete däremot omfattas av en lockout fryser semestern inne, likaså semesterersättningen. I och med att det är ditt förbund som betalar din ersättning förväntas du också stå till förfogande för uppgifter som kan bli aktuella, till exempel att vara strejkvakt.
Bild: Johanna Magoria. Om du är uttagen i strejk, eller om arbetsgivaren har svarat med en lockout så du inte får jobba, får du ingen lön av arbetsgivaren. Strejkrätten är grundlagsskyddad men begränsas i avtal mellan fackförbunden och arbetsgivarorganisationerna. Du måste lämna arbetsplatsen och lämna ifrån dig arbetsredskap som mobiltelefon och bärbar dator. Men de semesterdagar du går miste om under lockouten sparas och du kan ta ut dem vid ett senare tillfälle.
Om du vill gå med i facket när det drar ihop sig till strejk gäller det att inte vänta för länge om du vill få konfliktersättning. En strejk innebär att arbetare på en arbetsplats lägger ned arbetet i syfte att påverka arbetsgivaren. Som oorganiserad har man rätt att lägga ner arbetet utan att drabbas av repressalier från arbetsgivaren, men får då varken lön eller konfliktersättning.
Kan strejka av sympati
Man får inte heller någon ersättning vid en lockout. När det finns ett kollektivavtal på arbetsplatsen är det inte tillåtet att ta till konfliktåtgärder, vare sig från arbetstagar- eller arbetsgivarparten. Däremot får du konfliktersättning från ditt förbund. Om ditt fackförbund har bestämt att du ska tas ut i strejk innebär det att du inte ska jobba alls.
Vid en strejk försöker de strejkande ofta att blockera arbetsplatsen så att inget eller endast See more. Vad innebär det att arbetstagare strejkar?
Vilka yrkesgrupper får inte strejka
Strejk anses inte bryta en redan beviljad semester. Vild strejk däremot, alltså att man strejkar trots att man omfattas av ett gällande kollektivavtal, kan vara skäl för uppsägning. Måste jag strejka? 2. Under strejken har arbetstagaren rätt till sjukpenning enligt . Vad innebär det att arbetstagare strejkar? Vad är egentligen en strejk?
Det betyder att man måste hålla avtalet under hela avtalstiden. Det är inte tillåtet att jobba hemifrån under en strejk. Det är att man är missnöjd med sina arbetsvillkor och kan då arbetsvägra, inte komma till jobbet.
När får man strejka? – Kommunalarbetaren
Karenstiden varierar mellan förbunden, så det är bäst att kolla med facket på din arbetsplats. Redan intjänad lön är arbetsgivaren dock skyldig att betala ut. Oftast upprättas en lokal konfliktorganisation på arbetsplatsen som beslutar om vilka aktiviteter som ska genomföras. Och när strejken är slut är det direkt tillbaka till jobbet som gäller, så att boka en utlandsresa är ingen bra idé. Att man vägrar fara till jobbet Vad finns det för bestämmelser om när man får strejka och när får man inte strejka?
Vid en . Vid en arbetsnedläggelse kan förbundet ta ut alla eller vissa medlemmar i strejk.
Strejk har ända sedan fackföreningsrörelsens första tid varit arbetstagarnas yttersta stridsåtgärd i arbetskonflikter. Förbundet kan bara ta ut sina egna medlemmar i strejk.
Att strejka innebär att man vägrar att arbeta och har länge varit anställdas mest markanta sätt att strida i en arbetskonflikt. 1.
Nej, inte om strejken följer konfliktreglerna. Vad är egentligen strejk och vad innebär det för medlemmar i Vision som jobbar på arbetsplatser där kolleger som är medlemmar i ett annat förbund strejkar? Det är inte olagligt att vara strejkbrytare, men vägrar du delta i strejken blir du förmodligen utesluten ur fackförbundet eftersom du bryter mot förbundets stadgar. Vid en strejk försöker de strejkande ofta att blockera arbetsplatsen så att inget eller endast begränsat arbete kan utföras där.
Strejk har ända sedan fackföreningsrörelsens första tid varit arbetstagarnas yttersta stridsåtgärd i arbetskonflikter. Det går vi igenom här. Hur stor ersättningen är beslutas av respektive förbundsstyrelse från gång till gång.